盛龙锦秀秉承“创学习型组织，做知识型员工”，十分重视员工的再教育。 一、与专业的培训机构合作，请老师来公司授课。合理规划课程，重视课程内容的趣味性、引导性，争取让员工学有所得。 二、积极与各类专业院校及行业大公司开展交流活动，开拓员工视野
三、公司自发组织各类培训，提高员工工作技能和素质。
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